직원 퇴사 붙잡기

회사를 운영하다 보면 꼭 붙잡고 싶은 직원에게 퇴사 통보를 받는 순간이 있습니다. 예상하지 못했던 직원이 사직서를 내면 대표는 당황합니다. “연봉이 문제라면 올려주겠다.” “원하는 직책이 있으면 이야기해 보라.” “조금만 더 생각해 달라.” 회사가 그 직원을 정말 필요로 한다면 붙잡으려는 것은 자연스러운 일입니다. 실제로 연봉을 올려주거나 승진, 업무조정, 근무조건 변경 등을 제안해 직원을 잔류시키는 경우도 있습니다. 이런…