중소기업 면접관이 하기 쉬운 실수｜좋은 지원자를 놓치지 않는 질문법
직원을 채용하는 일은 중소기업의 조직관리에서 가장 중요한 의사결정 중 하나입니다. 그런데 규모가 작은 회사일수록 면접을 체계적으로 준비하기보다 대표나 부서장이 지원자를 만나 대화를 나눈 뒤 인상에 따라 결정하는 경우가 적지 않습니다. 잘못된 채용은 한 사람의 인건비 손실로 끝나지 않습니다. 업무 지연과 내부 갈등, 거래처 이탈, 기술과 정보의 유출, 다른 직원의 퇴사로 이어질 수 있습니다. 인원이 많지…